Nytt HR-nettverk for kunnskapsdeling
Vi har etablert et nytt HR-nettverk – en inkluderende arena for sparring, kunnskapsdeling og samarbeid.
Construction City Cluster har etablert et nytt HR-nettverk – en inkluderende arena for sparring, kunnskapsdeling og samarbeid. Her bygger vi relasjoner og utvikler kompetanse sammen, i et uformelt og hyggelig forum for alle som jobber med HR-relaterte oppgaver. Dette er ikke en prestasjons- eller salgsarena, men et sted hvor vi lærer av hverandre og skaper verdi sammen.
Tverrfaglighet og klyngetenking er kjernen i nettverket. Når ulike perspektiver møtes, skaper vi bedre løsninger, driver innovasjon fremover og lærer av hverandres erfaringer. Det gir oss bredere innsikt og mer helhetlige tilnærminger til utfordringene vi står overfor.
Hvorfor er dette nettverket unikt?
Dette er ikke et generelt HR-nettverk, det er forankret i klyngen, der medlemsbedrifter står samlet om å løfte bransjen. Det gir en helt spesiell dynamikk:
- Tverrfaglighet og klyngetenking – når ulike perspektiver møtes, skaper vi bedre løsninger og driver innovasjon fremover.
- Felles utfordringer, felles muligheter – vi jobber i samme verdikjede og kan samarbeide om rekruttering, kompetanseutvikling og benchmarking.
- Sterke relasjoner – nettverket gir deg tilgang til et fellesskap med aktører som deler kontekst og mål, noe som gjør diskusjonene mer relevante og verdifulle.
Hva får du som medlem?
- Erfaringsdeling – lær av andres suksesser og utfordringer
- Faglig utvikling – innsikt i trender, lover, verktøy og beste praksis
- Relasjonsbygging – møt HR-kollegaer fra hele klyngen
- Samarbeid – utforsk muligheter for felles initiativer som gir bransjeløft
Hvordan fungerer nettverket?
HR-nettverket er bygget for å være dynamisk og medlemsdrevet. Det betyr at du som medlem har reell innflytelse på innhold og retning. Slik fungerer det:
- Medlemsdrevet – vi rullerer ansvar og tema mellom medlemmene for å sikre variasjon og engasjement.
- Alle trenger ikke å delta på alt – det avhenger av tema og mulighet.
- Mulighet til å påvirke – det er medlemmene som bestemmer hvordan nettverket skal utvikles og hvilke temaer som er viktigst.
- Strukturert – vi følger et årshjul med planlagte datoer, tydelige temaer og ansvarlige for hvert møte.
- Møteplasser – vi kombinerer formelle samlinger med aktuelle temaer og uformelle treff som lunsjer og afterwork for å styrke relasjonene.
Vil du være med?
NB: HR nettverket er kun for medlemmer av Construction City Cluster.
Les mer om medlemskap her!
For spørsmål, ta kontakt med Hanna Mårtensson.
Hanna Mårtensson
Prosjektleder attraktiv bransje
Vår ekspert på kurs, kompetanseheving og rekrutteringssamarbeid.
